Bukan cuma ngasih gaji gede, tapi juga memastikan karyawan bisa punya waktu berkualitas bareng keluarga.
Semoga aja makin banyak perusahaan yang ngikutin jejak IFG, biar dunia kerja di Indonesia makin ramah buat semua kalangan.
Yang pasti, langkah IFG ini udah buktiin kalau perusahaan bisa sukses sambil tetep peduli sama kesejahteraan karyawannya.***