Bukan cuma ngasih gaji gede, tapi juga memastikan karyawan bisa punya waktu berkualitas bareng keluarga.
Semoga aja makin banyak perusahaan yang ngikutin jejak IFG, biar dunia kerja di Indonesia makin ramah buat semua kalangan.
Yang pasti, langkah IFG ini udah buktiin kalau perusahaan bisa sukses sambil tetep peduli sama kesejahteraan karyawannya.***
Artikel Terkait
Bosan dengan Rutinitas? Yuk Cari Hobi Baru yang Bikin Hidup Makin Asyik!
Manfaat Hidup Minimalis, Kontribusi Kecil untuk Bumi yang Lebih Baik
5 Teknik Mindfulness yang Bisa Langsung Dipraktekin, Dijamin Auto Adem!
Apa itu Mindfulness dalam Islam? Jurus Ampuh Hadapi Drama Hidup!
Buah Sitrun (Citron): Mirip Lemon, Yuk Kenalan Lebih Dekat dengan Si Kuning Bergelombang