Transformasi HC ala BRI: Kunci Sukses Menjadi Bank Terdepan di Asia Tenggara

BRI juga udah nyusun strategi pengelolaan HC yang selaras sama strategi perusahaan. Insan BRILiaN di BRI terus dikembangin biar jadi talenta unggul.

Mereka juga nyediain dan terus bangun lingkungan kerja yang enak sekaligus produktif.

Terus, BRI juga udah bikin Deklarasi Respectful Workplace Policy (RWP) buat dukung ESG (Environmental, Social & Governance).

RWP ini tuh pedoman yang ngatur tentang lingkungan kerja yang aman dan mengedepankan sikap saling menghargai, bebas diskriminasi, pengucilan, sampai pembatasan.

Selain itu, BRI juga terus memperbaiki dan nyempurnain berbagai aplikasi human capital buat dukung pengalaman karyawan dan makin mengoptimalkan analisis orang buat mendukung kajian pengambilan keputusan.

Hasilnya? BRI dapet banyak penghargaan di bidang HC. Contohnya, empat tahun berturut-turut dinobatin jadi Best Companies to work for in Asia dan dapet penghargaan khusus di DEI, HR Sustainable Workplace Awards dari HR Asia.

Baca Juga: Dirut BRI Sunarso Ungkap Ketahanan Pangan jadi Kunci Agar Indonesia Keluar dari Middle Income Trap

Terus, mereka juga dapet 21 penghargaan dari Brandon Hall, yang 12 di antaranya itu penghargaan tertinggi (Gold) di berbagai bidang pengelolaan HC kayak pengembangan talenta, manajemen kinerja, perencanaan tenaga kerja, pembelajaran, dan lain-lain.

Belum lagi, mereka juga dapet Stellar Workplace Award 2021, 2023 dan Indonesia Best Companies in Creating Leaders from Within.

Jadi, BRI tuh emang nggak main-main dalam urusan Human Capital. Mereka bener-bener serius mengembangkan dan menghargai talenta-talenta terbaiknya. Keren banget kan, VoxYours?***

Informasi mengenai BRI dapat diakses melalui situs www.bri.co.id
Untuk keterangan lebih lanjut dapat menghubungi :
Hendy Bernadi
Corporate Secretary
Telp. : 021-575-1966
Fax. : 021-570-091
email : [email protected]